TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC BÁN HÀNG

TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC BÁN HÀNG

DO NHU CẦU MỞ RỘNG CÔNG TY HAN NAM CẦN TUYỂN

 
  • Vị trí: Giám đốc bán hàng
  • Số lượng: 01
  1. Mô tả công việc.
  • Xây dựng, triển khai kế hoạch và thực hiện chỉ tiêu bán hàng cho khu vực được phân công phụ trách theo tháng, quý, năm.
  • Phân tích, đánh giá tình hình thực hiện chỉ tiêu bán hàng khu vực mình phụ trách.
  • Hiểu rõ sản phẩm của Công ty cũng như đối thủ cạnh tranh và nhu cầu thực tế, mong muốn của khách hàng.
  • Tổng hợp, phân tích và đánh giá hoạt động kinh doanh, thị trường của các sản phẩm tại khu vực phụ trách.
  • Tham mưu, đề xuất các giải pháp bán hàng, marketing cho từng dòng sản phẩm tại khu vực phụ trách nhằm thúc đẩy thị trường.
  • Nghiên cứu, đề xuất phát triển sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu thị trường.
  • Triển khai, kiểm soát việc thực hiện các chính sách bán hàng của Đại lý.
  • Hỗ trợ, đào tạo về sản phẩm, quy trình bán hàng cho Nhân viên Tư vấn Bán hàng của Đại lý.
  • Hỗ trợ Đại lý giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của Bộ phận bán hàng.
  • Tham mưu cho Giám đốc và Lãnh đạo Công ty trong công tác phát triển Đại lý của khu vực mình phụ trách.
  • Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Đại lý về doanh số bán hàng của các Đại lý khu vực mình phụ trách.
  • Kiểm soát việc giao hàng của Nhà máy cho từng lô hàng đã đặt, đặt hàng phù hợp với kế hoạch kinh doanh đảm bảo không tồn kho hay thiếu xe.
  • Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc đại lý các chính sách phù hợp để xử lý hàng tồn kho.
  • Làm rõ các điều kiện thanh toán với Đại lý (thời gian công nợ) ngay khi báo giá, đàm phán ký Hợp đồng.
  • Nắm vững các điều khoản phạt: Chậm giao hàng, chậm triển khai, chậm thanh toán hoặc thư bảo lãnh thanh toán trong Hợp đồng.
  • Kết hợp với các Phòng/Ban để thu hồi công nợ đúng hạn.
  1. Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Giám đốc Đại lý về tình hình thực hiện chỉ tiêu bán hàng của khu vực phụ trách, cũng như những khó khăn, trở ngại của thị trường và đề xuất, kiến nghị nếu có.
  2. Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

II. TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC CỦA GIÁM ĐỐC BÁN HÀNG:

  • Giới tính: Nam, tuổi từ 30 trở lên
  • Tốt nghiệp tối thiểu Đại học chuyên ngành kinh tế (Ngoại thương, Thương Mại, Kinh tế Quốc Dân hoặc tương đương….);
  •  Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
  •  Thành thạo tiếng Anh, tiếng Việt (đối với ứng viên là người Việt Kiều bắt buộc phải giỏi tiếng Việt);
  • Ưu tiên biết ngoại ngữ thứ 2 (thông thạotiếng Nhật là lợi thế)
  • Sử dụng thành thạo Word, Excell, Power Point, Project Management
  • Có ít nhất 3 năm giữ chức vụ quản lý đơn vị từ  30 nhân viên, doanh thu bán hàng từ 500 tỷ đồng trở lên trở lên tại các ngân hàng, đơn vị bảo hiểm, công ty tài chính, đơn vị kinh doanh ô tô (ứng viên đã từng giữ chức vụ Giám đốc bán hàng tại các đại lý kinh doanh ô tô chính Hãng hoặc từng làm quản lý tại các đơn vị sản xuất và kinh doanh ô tô là lợi thế).
  • Có kinh nghiệm trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược Bán hàng và cụ thể hóa bằng các kế hoạch kinh doanh và bán hàng hàng năm, tổ chức triển khai thực hiện các chiến lược và kế hoạch đó.
  • Có kiến thức và kinh nghiệm về khai thác, phát triển và mở rộng thị trường.
  • Có kiến thức và kinh nghiệm và xây dựng tiêu chuẩn Đại lý, phát triển Đại lý, Quản lý và giám sát Đại lý (phù hợp với ngành kinh doanh ô tô)
  • Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc xây dựng các phương án, chính sách kinh doanh, bán hàng.
  • Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc xây dựng các quy chế, quy trình quản lý về bán hàng (Quy chế quản lý và giám sát Đại lý, quy trình bán hàng và thu hồi công nợ...).
  • Có khả năng và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện.
  • Có kiến thức và kinh nghiệm về xây dựng và phát triển thương hiệu.
  • Am hiểu về thị trường ô tô, và kinh doanh ô tô.
  • Trực tiếp tổ chức, thực hiện tốt việc tiêu thụ sản phẩm do Công ty đang kinh doanh hiện nay.
  • Có đạo đức tốt, năng động, sáng tạo, trung thực, nhiệt tình trong công việc.
  • Ưu tiên hồ sơ ứng viên có hộ khẩu tại Bắc Ninh & Bắc Giang và có kinh nghiệm làm việc tại Honda, Toyota;
  1. QUYỀN LỢI
  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động .
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
  • Được hưởng chính sách tăng lương định kỳ theo quy  định của công ty.
  • Hưởng các chế độ thưởng vào các dịp lễ tết, sinh nhật, …..
  1. HỒ SƠ BAO GỒM
  • Đơn xin việc.
  • Sơ yếu lý lịch.
  • Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
  • Các bằng cấp có liên quan.
  1. HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ
  • Liên hệ trực tiếp : Ms Khanh
  • Điện thoại: 0978 251 337
  • Địa chỉ: Số 39 Lý Thái Tổ - Võ Cường – Bắc Ninh
  • Qua mail: tuyendung.vc01@gmail.com
  • Điện thoại công ty: 0222 3893 555 , số máy lẻ 107

 

Đang xử lý...

Hỗ trợ trực tuyến